Albert Jovell nació en Barcelona y es Doctor en Salud Pública por la Universidad de Harvard y Doctor en Sociología por la Universidad de Barcelona.

Ha escrito más de 100 artículos científicos y periodísticos y es miembro del comité editorial y revisor de revistas científicas  nacionales e internacionales.

Ha recibido gran cantidad de premios por su labor profesional como, el Premio Reflexión 04, el Premio a la Excelencia Profesional en Humanidades Médicas, el Premio Fundació Grifols, entre otros.

Actualmente es Profesor Asociado en Medicina Preventiva y Salud Pública, Presidente del Foro Español de los Pacientes, Director del Proyecto Universidad de los Pacientes, Director del Programa de Modernización y Confianza en los Sistemas Sanitarios y Asesor de diferentes instituciones públicas y privadas, así como de organizaciones sin ánimo de lucro, entre las cuales destacan Asociaciones de pacientes, Compañías Privadas y la Office for Health Economics del Reino Unido.

Jovell es presidente del Foro Español de Pacientes y ha recibido, por parte del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, la concesión de Colegiado de Honor Nacional con Emblema de Oro. La entrega de esta distinción tuvo lugar en septiembre de 2008 durante la celebración de la Asamblea General del Consejo en el Colegio Oficial de Médicos de Zaragoza.

Para Jovell las emociones cuentan en la gestión de equipos de trabajo y para ser un buen directivo el afecto resulta inseparable de la innovación y del rigor en la empresa.

Es necesario conocer e interesarse por los sentimientos de las personas que te rodean en tu trabajo.

En su último éxito “Liderazgo afectivo”  descubre la esencia del liderazgo como resultado de los sentimientos y el afecto interpersonal, combina la parte humanista con la empírica de forma magistral, tras cada afirmación que propone hay una estudiada base científica y su aplicación es efectiva.

En sus últimas conferencias Albert se ha decantado por abordar el tema de la Confianza, partiendo de las ideas ya recogidas en su libro, y enfocando el tema hacia otros aspectos de la vida, como el de la propia crisis económica, y la importancia de la confianza para superar éste y otros problemas que puedan surgir en la vida. Albert también habla en sus conferencias sobre la Resiliencia partiendo de su propia experiencia personal, contada en el libro "Cáncer: Biografía de una Supervivencia".

Con la ayuda de la visión del Dr. Albert Jovell se pueden establecer unas sólidas bases para mejorar las habilidades de liderazgo de los ejecutivos en la empresa.

TEMÁTICA:

- Liderazgo Emocional.

- La Confianza.

- Resiliencia.

- Menos gestores y más líderes.

- Los valores de la Institución.

- La honestidad en el trabajo se paga con confianza.

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